Breaking
13 Jul 2025, Ming

Langkah Inspiratif Bupati Muba Reformasi ASN Lewat Job Fit Untuk kemajuan Daerah.

Muba Sumsel SibaNews.com-, Di saat banyak daerah masih bergulat dengan stagnasi birokrasi, Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) tampil berbeda. Di bawah kepemimpinan Bupati H.M Toha, daerah ini menyalakan obor perubahan melalui sebuah langkah berani dan inspiratif: pelaksanaan Job Fit bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dikawasan kabupaten Musi Banyuasin.

Program yang dimulai Jumat, 23 Mei 2025 ini bukan sekadar penyegaran jabatan, melainkan bagian dari strategi reformasi birokrasi yang mendasar. Tujuannya satu: menempatkan ASN yang tepat di posisi yang tepat, sesuai dengan kompetensi dan integritasnya.

“Jangan sampai salah penempatan,” ujar Bupati dalam pernyataan tegasnya.

Kalimat sederhana itu mencerminkan visi besar: membangun pemerintahan yang adil, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.Langkah ini dilakukan bukan hanya untuk memperbaiki sistem, tetapi untuk menyatukan semangat baru di kalangan aparatur.

Dalam pandangan Bupati Toha ASN bukan sekadar pegawai negara, tetapi agen perubahan yang harus bekerja secara profesional dan bersatu demi kepentingan rakyat Musi Banyuasin.

“Ini bukan zamannya lagi berjalan sendiri-sendiri. Kita harus bersinergi dan bekerja dengan hati,” tambahnya.

Tim pelaksana Job Fit dibentuk secara khusus, dengan proses evaluasi dan penilaian yang akan diputuskan melalui forum resmi pimpinan. Transparansi dan akuntabilitas menjadi fondasi utama dalam setiap tahap.

Langkah Muba ini mengirimkan pesan kuat ke tingkat nasional: bahwa reformasi sejati tidak menunggu momentum, melainkan diciptakan. Di saat birokrasi kerap dipandang lamban dan resisten terhadap perubahan, Muba hadir dengan contoh konkret bahwa daerah Musi Banyuasin bisa menjadi pelopor inovasi pemerintahan.

Dari Kabupaten di jantung Sumatera Selatan ini, semangat baru birokrasi Indonesia mulai bergema. Langkah ini bukan hanya membawa harapan bagi masyarakat Muba, tapi juga menjadi inspirasi nasional—bahwa perubahan tidak selalu datang dari pusat, tetapi bisa dimulai dari daerah, dari pemimpin yang berani, dan dari tekad untuk melayani lebih baik.(Td)

Share Medsos

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Sorry, you can't copy this post